🧭 Stamm setzt auf Passgenauigkeit Cheftrainer Thomas Stamm hat vor dem Heimspiel gegen Düsseldorf betont, dass die Auswahl vor allem „zum Verein“ passen müsse: gefragt seien Expertise, ein belastbares Netzwerk und überzeugende Führung im Umgang mit Menschen. Tempo sei wünschenswert, wichtiger jedoch eine tragfähige Lösung über ein bis zwei Jahre hinaus – trotz nahendem Winterfenster.
🏛️ Aufsichtsrat unter Bewährungsdruck Der frühere Sportchef Thomas Brendel wurde Anfang November freigestellt; die Nachbesetzung gilt als erste Bewährungsprobe des neu zusammengesetzten Aufsichtsrats um den neuen Vorsitzenden Michael Ziegenbalg. Stamm ist nicht direkt in die Auswahl eingebunden, steht nach eigenen Angaben aber in regelmäßigem Austausch mit Geschäftsführung und Aufsichtsrat.
🧪 Kandidaten im Gespräch Im Kandidatenkreis werden unter anderem Sven Mislintat sowie Tomas Zorn diskutiert. Mislintat hielt sich diese Woche in Dresden auf. Ex-Dynamo Sören Gonther, aktuell Geschäftsführer beim Regionalligisten Hessen Kassel, stellte klar, dass kein Kontakt zu Dresden bestehe und Kassel Priorität habe.
- Sven Mislintat – zuletzt Technischer Direktor beim BVB
- Tomas Zorn – zuvor Spartak und Lok Moskau
- Sören Gonther – kein Kontakt zu Dresden, Priorität Kassel
⏱️ Tempo ja, Substanz wichtiger Für Stamm hat eine zügige Lösung Bedeutung, doch der Maßstab bleibt die Langfristigkeit über ein bis zwei Jahre hinaus. Der nahende Start des Wintertransferfensters erhöht den Druck, ändert aber nichts am Grundsatz.
🧩 Profil vor Person Die Signale aus Verein und Trainerteam deuten auf ein konservatives Vorgehen: erst das Profil, dann die Person. Ziel sind Kontinuität, Planungssicherheit und eine verlässliche Transferstrategie.
🤝 Rollenverständnis des Trainers Obwohl Stamm nicht direkt in die Auswahl eingebunden ist, erfolgt sein Einfluss über den regelmäßigen Austausch mit Geschäftsführung und Aufsichtsrat. Entscheidend bleibt die Passgenauigkeit zur sportlichen Ausrichtung des Vereins.
🔭 Ausblick Dynamo Dresden treibt die Besetzung der vakanten Position voran, ohne den grundsätzlichen Kurs zu verlassen. Die Kombination aus klar definiertem Anforderungsprofil und institutioneller Abstimmung soll die Basis für belastbare Entscheidungen bilden.
🗨️ Kommentar der Redaktion Dynamo handelt richtig, die Eile dem Prinzip unterzuordnen. Große Namen sind sekundär, wenn Passung und Führungsqualität nicht belegt sind. Das Winterfenster taugt nicht als Vorwand für Schnellschüsse. Der Aufsichtsrat muss jetzt Stringenz beweisen und die Kriterien konsequent abarbeiten. Ein Fehlgriff wäre teurer als eine Woche mehr Prüfung. Deshalb ist ein klarer, konservativer Kurs die einzig verantwortliche Option.
